省教育厅就业工作专项核查组来学院核查就业工作

6月23日下午，省教育厅就业工作专项核查组莅临学院核查指导就业工作。核查组成员由兰州石化职业技术学院副院长程小红，兰州石化职业技术学院招就处处长助理李东鹏组成。学院党委委员、副院长王守云，招就处副处长董鹏及就业工作有关人员陪同核查。

核查组一行实地查看了学院就业创业工作场地，主要对教育部就业状况布点监测工作、毕业生就业统计与“四不准”落实情况、新冠疫情发生以来学院领导班子研究部署就业工作情况、重点群体毕业生就业帮扶实施情况、招聘会与就业指导课程开设等方面进行了核查。核查工作以查阅资料、实地查看、情况反馈的形式展开。

在反馈环节，核查组组长程小红对学院领导班子强化担当专门部署狠抓就业工作、完善毕业生就业工作体系建设、规范就业统计与就业证明资料、实施重点群体就业帮扶等方面给予充分肯定，尤其对学院就业制度体系建设、毕业生就业指导手册编印和扎实的重点群体就业帮扶等工作给予了高度评价。同时，对学院就业工作机制建设、人才培养方案改革、实习就业基地开拓、就业指导课程开设、就业工作经费落实五个方面提出了指导意见。

核查组指出，为了实现毕业生更充分、更高质量的就业，一是完善就业工作机制，对于在就业工作中做出重要贡献的集体和个人要给予明显的政策性倾斜支持，引导全体教职工以高度的责任感和主人翁精神参与毕业生就业工作；二是结合学院实际和市场反应，积极灵活地调整学生学业安排，抢抓市场机遇及早部署毕业生就业工作；三是广泛挖掘就业渠道，大力开拓实习就业基地，“好岗位是等不来的，就业工作是跑出来的”，要主动走出去联系就业企业，推介毕业生到市场需要的岗位上去；四是要注重就业指导师资培养，把就业指导课程开足开好，提高毕业生就业能力，使毕业生熟悉就业流程与相关政策，引导毕业生积极理性地就业。五是在特色专业建设和人才培养上下功夫，就业工作最终反映出的是学生的专业技能水平和社会认可度，要想提高毕业生就业质量和市场竞争力，需要不断提升学生培养质量。