2021届毕业生就业工作总结及下一阶段工作计划
在我系全体就业工作小组成员的努力下，2021届毕业生的就业工作顺利地完成了第一阶段的目标任务。为做好下一阶段实现我系毕业生就业工作，就上一阶段的工作总结和下一阶段的工作计划汇报如下。
上阶段就业工作总结：
一、2021届就业基本情况
2021届汽车工程系毕业生共有228人。期中汽车检测与维修技术专业177人，汽车营销与服务专业8人，汽车电子技术专业25人，汽车车身维修技术18人。截止到7月20日，已经签约就业137人，专升本36人，应征入伍10人，还剩7人未就业。就业率95.86%，待就业的约占总人数的4.14%。
二、主要工作情况
1、组织学生参加用人单位招聘
在就业工作小组成员的努力下，我系毕业生通过现场应聘、视频应聘等方式，共组织参加了由长期合作3家企业牵头，涉及国企4家、上市企业3家、合资企业2家、控股集团2家、综合性汽车集团6家、民企6家、汽车学校1家等共25家企业的校园招聘会。
2、招聘单位所涉及的汽车品牌
主要以上海大众、一汽大众为主，涵盖现代、起亚、福特、奔驰、宝马、奥迪、长安、马自达、中华、道奇、克莱斯勒等中高端品牌共46个。
3、企业分配原则
1）主要以全国销量好的大众为主，涉及中端销量其次的其他品牌为辅，涵盖高端品牌次之。让不同的学生都能选择到适合自己的企业，同时也能挣到钱。
2）本次亮点还有加入了汽车大型维修、保养美容、租赁、二手车、汽车技校等这样的企业。目的是紧贴市场需求，扩大就业渠道及范围，增强就业核心竞争力。
3）做好二次就业及多次就业的企业储备，为多次就业不上的同学提供更好的协助。
4、做好与企业的沟通反馈：
1）本次企业通过名单直接交由校方，由我统一配置通知复试或上岗时间等事宜，做好了有条不紊，加大了同学选择的余地空间，是同学满意度大大提高。
2）落实、核实上岗情况，由学校统一寄发《三方协议》至企业签订，省去学生拖拉、胡填现象，保障了就业的真实性。
3）彰显了学校的重视力度，使企业形成对我校学生的好感加强，为学生到岗后顺利工作奠定了基础，良好的沟通配合、服务、对接，也是企业资源得到了良好的巩固与再次利用，为下一年的企业储备奠定了坚实基础。
5、工作的亮点总结
1）新开拓企业资源共15家，涉及维修企业、二手车、汽车技校等；
2）岗位储备480个，涉及销售、售后、行政、管理培训生、机修、钣金、美容装潢、电销、客服、市场、助理、二手车、租赁、机电、店长、教师岗等；
3）接待上：增加了“专职服务顾问”全程接待环节，由学生干部组成的接待小组，1人负责1个企业，进行会前沟通联系；统一话术；会中大门口接站，佩戴礼花，带入会场；会间照相合影；会后安排复试场所及欢送。
4）对学生“一对一”简历指导，模拟面试指导，就业市场分析指导，企业层次状况分析指导，上岗后电话回访调查沟通，提升应聘成功率、竞争力、满意度，做好人文关怀。
5）三方协议实行“一对一”直签，省去学生参与拖拉环节。
6）增加了电话回访“安全意识”强调，工作方式、处事指导等，要求与学校、家长多联系多沟通的人文关怀。
7）形成了订单班输送，专场招聘会输送，学院专场，学院大型招聘会输送，自主择业等新的形式。
下一阶段工作计划：
为切实解决好2018级毕业生的就业，实现我系95%%就业率的目标，就下一阶段的工作计划如下。
1. 继续做好已经联系到的兰州金阜康汽车销售服务公司及兰州广汽丰田4S店两家企业在我系的专场招聘协调事宜，争取在2020年12月31前，对接成功。完成剩余大部分学生的就业。
2. 继续开拓用人企业资源，包括维修企业、二手车、汽车技校等。
3.继续做好对学生“一对一”简历指导，模拟面试指导，就业市场分析指导，企业层次状况分析指导，提升应聘成功率、竞争力和满意度。
4.继续做好专人负责、全员参与，加大我系办学特色的宣传，使企业形成对我校学生的好感加强，为学生到岗后顺利工作奠定了基础，良好的沟通配合、服务、对接，也是企业资源得到了良好的巩固与再次利用，为下一年的企业储备奠定了坚实基础。
5.做好毕业生就业回访工作，反馈教学，促进我系教学改革，进一步提升教学质量。
6.完善毕业生信息资源库，做好毕业生跟踪服务，加强与用人单位的沟通，巩固就业渠道，为明年的就业打好基础。
以上为我系上一阶段的就业工作总结和下一阶段的工作计划，不足之处，敬请批评指正。
汽车工程系
2021年7月20日